此类病假将不会在前付

如果已经支付疾病期间的费用雇主必须将填妥的表格发送至其分支机构。该表格可以纸质形式发送也可以使用上的合格证书或个人资料以电子方式发送。如果雇员在多个地方受雇当医生发出电子病假时每个雇主都会被告知这一事实。雇佣关系终止后款人的帐户中显示。然后由于前雇主不再支付此类福利会收到两次病假。用人单位有权对在职员工休病假进行检查并可以通过电子平台向申请检查。

何时收到书面解雇通知以及如何处理如果医生在上没有可信的个人资料他她会使用传统方法即纸质形式请病假。雇员有义务在 泰国数据 天内以纸质形式向雇主提交请假单。未提交给雇主或的休假将不会生效。纸质豁免一式三份原件在天内发送至第一份副本交给受保人第二份保留给医生医生必须保存三年。受雇于多个地点的员工可以申请适当数量的休假。每个雇主都应收到单独的证书。如果豁免丢失则不会颁发新的豁免。在这种情况下医生将证明上的数据写在一张纸上盖章并签名。



例如如果医生无法访问互联网并且无法使用经过认证的签名对其进行验证则医生也可以以纸质形式颁发证书。如果雇员要求或者雇主没有帐户则可以打印以电子形式签发的病假。如果雇员受雇的雇主在上没有个人资料则无法以电子方式发送请假信息。在这种情况下在开具病假单时医生会从系统中收到该公司在档案上没有账户的信息然后以纸质形式向患者开具病假单该纸质单据必须发送至雇主在个日历日内。